Tag: Atau

Nissan R35 GTR – Mobil Super Atau Bukan?

Mei 10, 2023 / Enis / 0 Comments

Nissan GTR selalu menjadi kendaraan yang menonjolkan performa ekstrim. Apa yang kebanyakan orang tidak sadari ketika memikirkan tentang mesin ini adalah bahwa ini selalu menjadi jenis mobil performa yang lengkap. R35 GTR baru telah disuntik dengan DNA yang sama dengan model R32, R33, dan R34 sebelumnya. Artinya mobil ini akan memiliki performa yang ekstrim dan juga kepraktisan untuk memenuhi tuntutan gaya hidup siapapun. Nissan menggambarkan R35 GTR baru sebagai mobil sport multi-performa yang berarti bahwa ini bukan sekadar mobil cepat dengan semua nomor yang tepat yang terlihat bagus di majalah.

Pertanyaan utama tentang R35 GTR adalah, “Apakah ini mobil super?” Fakta bahwa pertanyaan ini telah diajukan membuat saya senang melihat bahwa orang-orang menyadari bahwa mobil super lebih dari sekadar angka yang dihasilkan dari tes performa. Ketika saya memikirkan mobil super atau setidaknya mobil super apa yang telah ada sampai sekarang akan menjadi sesuatu yang cepat, merangsang, keras, keras, dan menarik secara visual pada tingkat yang ekstrim. GTR tidak diragukan lagi cepat, dan tidak hanya di garis lurus. Kendaraan ini mengeluarkan model Porsche tingkat atas dan juga membuat Gallardo yang lebih ringan mendapatkan uangnya di sirkuit Tsukuba di Jepang. Itu juga merupakan salah satu waktu terbaik di Nurburgring Jerman untuk mobil produksi, yang merupakan referensi yang lebih baik daripada sirkuit ketat seperti Tsukuba. Dengan pencapaian tersebut dapat dikatakan bahwa GTR memiliki tenaga, pengereman, dan kemampuan menikung yang hebat baik menyamai atau menyaingi mobil yang dianggap sebagai mobil super.

Ini secepat mobil super, tapi itu tidak cukup. Pendapat saya adalah bahwa itu tidak gagal disebut satu, itu hanya jatuh di tempat lain. Mobil super hanyalah sebuah kategori, bukan berarti lebih baik. R35 lebih baik daripada mobil super, tetapi hal-hal yang membuatnya lebih baik akan menjadi satu-satunya alasan seseorang memilih untuk tidak membelinya. Ini adalah mesin yang berguna, artinya dapat membuat Anda bekerja dalam kondisi apa pun dan dapat dikendarai sepanjang tahun melalui hujan atau badai salju apa pun. Memiliki ruang untuk penumpang dan barang bawaan. Cukup sepi untuk berkendara di jalan pada jam 2 pagi tanpa tetangga membenci Anda. Bentuknya membulat dan secara visual dapat disesuaikan dengan mobil lainnya di jalan raya, terutama 350zs dan G35s. Ini semua adalah kualitas yang hebat, tetapi bukan jenis sifat yang dicari oleh tipe orang yang akan membeli barang semacam itu. Kebanyakan orang yang berada di pasar untuk kendaraan seperti ini mencari satu hal dan satu hal saja, pemborosan, baik dalam penampilan, maupun karakteristik berkendara dari mobil tersebut.

Fakta bahwa sebagian besar pengujian mesin ini dilakukan di Nurburgring menjelaskan banyak hal tentangnya. Nurburgring adalah sirkuit berat yang mengharuskan mobil diatur agar cepat dan aman secara bersamaan. Mobil ideal di sirkuit ini akan menjadi sesuatu yang membuat pengemudi merasa aman saat mencatat waktu yang menakjubkan. Satu putaran mengitari jalur ini di mobil super sungguhan akan membuat kebanyakan orang mengalami serangan jantung sebelum mereka mencapai setengah jalan, tetapi di mobil ini siapa pun dapat melakukan beberapa putaran berturut-turut tanpa terlalu banyak gemetar saat melaju dengan kecepatan yang sama. R35 adalah mobil jalanan berperforma ultra tinggi sempurna yang dirancang untuk pengemudi rata-rata. Pembalap profesional tertentu seperti Keiichi Tsuchiya mengendarai mobil ini dan tidak menyukai kenyataan bahwa ada begitu banyak komputer yang mengambil kendali dari pengemudi, mengatakan bahwa mobil itu terasa “tidak wajar” pada batasnya. Apa yang tidak disadari oleh seorang profesional adalah bahwa rata-rata pengemudi yang tidak berlatih di trek setiap hari dengan senang hati mengembalikan beberapa tanggung jawab kontrol pengemudi kembali ke mobil sehingga dia tidak perlu khawatir saat mereka terburu-buru untuk bekerja atau memiliki. beberapa kesenangan dari jalan berliku selama liburan akhir pekan mereka.

Meski R35 bukan mobil super, namun tetap ada sesuatu yang berbeda yang mengirimkan pesan positif kepada orang-orang tentang kemajuan mobil. Memang tidak cukup mentah untuk menjadi mobil sport murni seperti NSX R atau Porsche GT3 yang dirancang untuk para penggemar berkendara yang ingin terstimulasi, tapi saya yakin Nissan ingin menunjukkan kepada dunia apa yang mampu mereka lakukan dalam hal kemampuan berkendara. teknologi dengan mobil ini. Mobil sport murni umumnya cepat karena kaku, ringan, dan responsif, seperti mobil balap yang dikendarai oleh para profesional di jalanan. GTR berbobot hampir 2 ton, artinya rahasia kecepatannya tidak sesederhana itu. R35 dapat dianggap sebagai monster dengan tata krama yang dibangun untuk menarik semua orang. Ini mungkin sedikit terlalu murah untuk kelas atas yang digerakkan oleh status dan sedikit terlalu mahal untuk pemilik 350z, Evo, dan STI saat ini. Harga mobil menunjukkan banyak hal dan hanya dengan $80K, menurut saya seharusnya lebih tinggi agar sesuai dengan angka yang lebih rendah yang dihasilkan selama pengujian kinerjanya.

Pengambilan Keputusan – Sebuah Seni Atau Sains?

Mei 3, 2023 / Enis / 0 Comments

Dalam lingkungan bisnis, kesuksesan diukur dengan hasil yang nyata. Hasil dicapai setelah melakukan tindakan tertentu. Tindakan adalah hasil dari keputusan yang dibuat. Oleh karena itu, kesuksesan di dunia korporat tergantung pada kualitas proses pengambilan keputusan. Saat ini perekonomian India lebih terintegrasi dengan perekonomian dunia. Persaingan sangat ketat di berbagai sektor. Dalam situasi seperti itu, kualitas keputusan yang diambil pada tingkat yang berbeda menjadi lebih penting daripada sebelumnya.

Pengambilan keputusan adalah tindakan yang didominasi diri sendiri. Beberapa orang mungkin mencoba mendemokratisasi prosesnya. Tapi pada akhirnya individulah yang mengambil keputusan. Keputusan itu menjadi milik individu. Individu khusus ini mengalami rasa sakit atau keuntungan berdasarkan hasil yang dicapai. Karena pengambilan keputusan adalah tindakan yang didominasi diri sendiri, organisasi harus mentolerir kegagalan. Dunia ini penuh dengan ketidakpastian. Setiap keputusan memiliki sejumlah elemen risiko. Proses trial and error akan membantu individu mengasah kemampuan pengambilan keputusan.

Ada yang mengatakan bahwa keterampilan pengambilan keputusan itu melekat dan tidak bisa diajarkan. Yang lain mengatakan bahwa keterampilan pengambilan keputusan dapat diasah melalui praktik, pelatihan, dan pengalaman. Saya merasa teori yang terakhir terdengar bagus. Proses pengambilan keputusan terstruktur. Ini melibatkan langkah-langkah tertentu.

Langkah pertama adalah identifikasi masalah. Sangat penting untuk mengidentifikasi masalah yang benar. Identifikasi masalah yang benar sama baiknya dengan setengah dari masalah yang dipecahkan. Yang diperlukan pada tahap ini adalah memisahkan masalah dari gejalanya.

Langkah selanjutnya adalah mengumpulkan informasi. Ada berbagai sumber informasi. Satu dapat mengumpulkan informasi dari publikasi, pelanggan, pesaing dan karyawan. Proses pengumpulan informasi harus ditata secara ilmiah karena kualitas dan keakuratan informasi akan mengarah pada pengetahuan dan kebijaksanaan yang benar.

Kemudian muncul generasi dan evaluasi alternatif. Generasi alternatif dapat dilakukan melalui brainstorming. Evaluasi alternatif yang dihasilkan dapat didukung oleh berbagai teknik kualitatif dan kuantitatif yang mengarah pada pemilihan alternatif yang tepat.

Beberapa manajer mendasarkan keputusan mereka pada intuisi. Intuisi adalah kecerdasan pribadi yang diterapkan dalam situasi kehidupan nyata. Tetapi keputusan yang tepat tidak dapat dibuat hanya berdasarkan intuisi. Proses pengambilan keputusan bersifat spesifik situasi. Dan setiap situasi berbeda. Apa yang berhasil di masa lalu dalam situasi tertentu mungkin tidak berhasil dalam situasi lain. Jadi intuisi hanya dapat digunakan sebagai alat pelengkap.

Kegagalan perusahaan besar akhir-akhir ini membuktikan pentingnya keterampilan pengambilan keputusan. Tidak ada keputusan yang baik atau buruk. Kualitas proses pengambilan keputusan hanya dapat dinilai berdasarkan hasil. Ketepatan proses pengambilan keputusan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik hanya dapat dipastikan dengan membuatnya lebih sistematis dan ilmiah. Diposting oleh Ajay di 22:53 0 komentar Tautan ke posting ini Label: Pengambilan keputusan, model pengambilan keputusan, proses pengambilan keputusan, keterampilan pengambilan keputusan, teori pengambilan keputusan, pengambilan keputusan kelompok, pengambilan keputusan rasional, pengambilan keputusan bersama Apakah kita memiliki bias gender?

Dalam beberapa dekade terakhir, demografi tenaga kerja telah berubah secara drastis. Meskipun partisipasi perempuan telah meningkat, mereka masih tertinggal dibandingkan laki-laki tidak hanya dalam jumlah, tetapi juga dalam konten pekerjaan dan penghargaan.

Bias gender tercermin dalam penempatan perempuan pada posisi non-strategis yang pada dasarnya berstatus rendah dan pekerjaan berpenghasilan rendah. Laki-laki masih merasa bahwa perempuan perlu diberi pekerjaan yang sesuai dengan kepribadiannya daripada pengetahuan, keahlian. Dalam pekerjaan seperti juru ketik, operator telepon, resepsionis, mereka harus bekerja berjam-jam dengan tunjangan dan tunjangan minimum. Pengurungan pada pekerjaan periferal gagal memunculkan bakat terpendam pada wanita.

Prasangka tertentu yang mengakar kuat di benak kelas manajerial membuat mereka menganggap bakat perempuan lebih rendah daripada bakat laki-laki. Asumsi bahwa kodrat perempuan tidak memungkinkan risiko apa pun memengaruhi kurangnya pemanfaatan bakat perempuan. Pria tidak dapat memvisualisasikan wanita mengeluarkan instruksi. Dia tidak mengaitkannya dengan tekad yang kuat atau kemampuan untuk mengelola krisis.

Film dan sinetron adalah cermin masyarakat. Bahkan saat ini, sebagian besar film menampilkan perempuan sebagai ibu rumah tangga untuk menyenangkan penonton yang didominasi laki-laki. Media massa di negara maju masih menampilkan citra sensual perempuan dan citra kekerasan laki-laki.

Jika peran manajemen dipecah menjadi beberapa subperan, maka fungsi manajemen akan dipersepsikan lebih maskulin daripada feminin. Persepsi ini juga menyebar ke tempat kerja dan menjadi penghalang bagi kemajuan karir perempuan. Organisasi tidak dapat berasumsi bahwa hanya dengan mempekerjakan dan mempromosikan perempuan, mereka dapat mengatasi masalah keragaman gender. Ini perlu untuk memperbaiki bias stereotip gender. Kecuali bias ini diberantas, manajer perempuan akan selalu diremehkan terlepas dari kemampuan dan upaya mereka.

Kekuatan yang diasosiasikan dengan wanita adalah keharmonisan, keseimbangan, kerja tim, kolaborasi. Mereka menekankan pada membangun hubungan. Gaya kerja mereka lebih demokratis. Mereka pandai multitasking karena mereka telah menangani berbagai tugas sejak dahulu kala. Mereka pandai menangani situasi stres. Mereka menggunakan cara-cara positif untuk mengatasi stres. Sedangkan reaksi laki-laki adalah ‘fight or flight’ dalam situasi stres. Sifat bawaan pria memaksa mereka untuk menekan perasaan dan menginternalisasi stres.

Di era kompetitif saat ini, perusahaan terpaksa menunda struktur organisasi. Persyaratan hari ini adalah organisasi ramping dan rata-rata. Pendekatan maskulin tradisional dari manajemen berorientasi tugas dari atas ke bawah tidak akan berhasil dalam organisasi yang lebih datar saat ini. Gaya manajemen demokratis berbasis hubungan yang digunakan oleh wanita lebih cocok untuk organisasi saat ini. Perusahaan harus mendorong keberagaman gender sehingga memiliki akses terhadap kekuatan yang melekat pada perempuan. Mereka harus mengembangkan strategi untuk mempertahankan perempuan yang ada. Menerima keragaman gender akan membantu perusahaan dalam mewujudkan aset yang belum terealisasi. Perempuan merupakan setengah dari populasi. Jika bakat setengah dari populasi tidak disadari, tidak ada perusahaan atau bangsa yang dapat berpikir untuk maju lebih cepat

Rahasia Orang Dalam tentang Korporasi: Atau, Mengapa Saya Harus Bergabung?

Mei 1, 2023 / Enis / 0 Comments

-“Mengapa saya harus bergabung? Saya bisa menjalankan bisnis ini sebagai pemilik tunggal, bukan?”

-“Bukankah rumit dan mahal untuk membentuk sebuah korporasi?”

-“Saya menjalankan bisnis saya dengan pasangan saya, dan kami memiliki kemitraan. Mengapa kami perlu memiliki korporasi?”

Ini harus menjadi pertanyaan yang paling sering diajukan yang saya–dan penasihat keuangan dan hukum saya sendiri–dapatkan dari klien kami. Sebagian besar orang yang mengoperasikan bisnis kecil atau bisnis rumahan adalah pemilik tunggal atau mitra tipe toko mom-and-pop. Namun, otoritas terkemuka di bisnis kecil memperkirakan bahwa setidaknya 90% dari semua bisnis kecil dan pengusaha bisnis rumahan akan mendapat manfaat dari menggabungkan dan menggunakan korporasi sebagai komponen penting dari keseluruhan struktur bisnis mereka.

Jika ini benar, mengapa begitu banyak pengusaha memilih untuk beroperasi sebagai pemilik tunggal dan mitra umum? Dan mengapa Anda lebih baik bergabung?

Jawaban atas pertanyaan pertama biasanya adalah (1) ketidaktahuan tentang risiko yang luar biasa dari beroperasi dengan cara ini atau (2) kurangnya pemahaman tentang korporasi dan badan hukum lainnya serta kemudahan pendiriannya. Saya harus menambahkan bahwa jika kepemilikan perseorangan itu berbahaya, kemitraan itu dua kali lebih buruk. Hal ini karena persekutuan secara default adalah persekutuan umum, di mana setiap sekutu bertanggung jawab atas semua tindakan perusahaan, termasuk keputusan yang dibuat oleh sekutu lain di mana dia tidak ikut serta. Nah, itu menakutkan!

Untuk menjawab pertanyaan kedua, pertama-tama kita harus menetapkan apa sebenarnya korporasi itu. Korporasi adalah badan hukum buatan yang terpisah dari pemilik/pemegang sahamnya di mata hukum. Orang kaya telah belajar bahwa setidaknya ada tiga keuntungan utama yang membuat korporasi menjadi sebuah

komponen penting dari struktur bisnis Anda.

1. Perlindungan Aset.

Satu-satunya manfaat terpenting korporasi adalah perlindungan yang diberikannya untuk aset pribadi Anda.

Korporasi dibuat saat Anda mengajukan dokumen yang sesuai–“Anggaran Dasar” di Amerika Serikat–ke otoritas hukum negara bagian yang sesuai. Korporasi tidak dapat dibentuk melalui beberapa perjanjian pribadi antara pihak-pihak yang memilih untuk membentuknya. Itu hanya dapat terjadi oleh negara di mana ia dibentuk menciptakannya, dan ia memiliki hak dan kewajiban yang ditetapkan oleh hukum negara itu.

Yang paling penting di sini adalah gagasan tentang tabir perusahaan–ini adalah perisai yang memisahkan aset dan aktivitas bisnis Anda dari orang pribadi dan aset pemilik/pemegang saham. Karena korporasi adalah badan hukum yang terpisah, jika Anda seorang konsultan atau penerjemah, misalnya–atau memiliki toko kecil–dan seseorang mengklaim bahwa mereka telah menderita kerugian dari bisnis Anda (katakanlah, dari terjemahan yang buruk atau slip di lantai basah Anda), dan mengajukan gugatan, hanya aset bisnis Anda yang terancam. Penggugat tidak dapat menyentuh kediaman pribadi atau mobil Anda jika ini milik Anda dan bukan milik perusahaan Anda.

Ada perbedaan yang signifikan di antara masing-masing negara bagian dan tingkat perlindungan yang mereka berikan terhadap cadar korporat. Di California, misalnya, ada sejumlah kesempatan-terlalu banyak untuk kenyamanan-di mana tabir perusahaan telah ditembus, sehingga memungkinkan pemangsa keuangan untuk merebut aset pribadi seorang pengusaha. Ini hampir tidak pernah terjadi di Nevada, menjadikannya negara pilihan bagi pengusaha yang mencari perlindungan aset.

Kami akan mengabdikan artikel terpisah untuk korporasi Nevada secara mendalam dalam edisi mendatang dari eNewsletter ini. Penting untuk dicatat untuk saat ini bahwa keuntungan tambahan dari korporasi Nevada bagi banyak orang adalah bahwa Nevada tidak memiliki pajak penghasilan negara bagian. Jika Anda menggunakan korporasi Nevada untuk menjalankan bisnis di negara bagian asal Anda sendiri di luar Nevada (seperti California, negara bagian asal kami), Anda mungkin masih dikenakan pajak penghasilan negara bagian. Namun, karena perlindungan aset superior yang diberikan oleh korporasi Nevada, mungkin masih bermanfaat bagi Anda untuk mendirikan korporasi Nevada. Sejumlah besar pengusaha dari negara lain serta negara bagian lain mendirikan korporasi Nevada justru karena alasan ini.

2. Korporasi S versus Korporasi C: Ketahui Mana yang Tepat untuk Anda

Masalah korporasi layanan pribadi hanya muncul sehubungan dengan korporasi C. Jenis korporasi lainnya adalah korporasi S, yang, seperti perseroan terbatas dan persekutuan komanditer, adalah entitas pass-through. Artinya, korporasi itu sendiri tidak dikenakan pajak sebagai entitas–sebagai gantinya pendapatan bersih diteruskan ke pemegang saham (seperti suami dan istri), dan dikenakan pajak atas pengembalian pajak individu dari pemegang saham / pemilik.

Ada situasi di mana mendirikan korporasi S lebih disukai daripada menggunakan Korporasi C. Jika Anda memiliki penghasilan yang signifikan dari sebuah pekerjaan, misalnya, dan Anda mengantisipasi kerugian yang signifikan di tahun-tahun awal dan Anda tidak mengantisipasi bahwa bisnis Anda akan menghasilkan lebih dari $150.000, perusahaan S akan menjadi pilihan terbaik Anda. Namun, ada batasan siapa yang bisa menjadi anggota korporasi S, dan ada batasan tunjangan karyawan di korporasi S.

Struktur bisnis yang canggih mungkin akan menggunakan korporasi C dan S. Di sisi lain, karena sifat korporasi, Anda tidak akan pernah ingin menggunakan salah satu jenis korporasi untuk memegang real estat. Sebaliknya Anda akan ingin menggunakan perseroan terbatas atau kemitraan terbatas. Namun, jika Anda seorang investor real estat, mungkin masih ada ruang untuk Korporasi S atau C dalam keseluruhan struktur bisnis Anda. Misalnya, korporasi dapat digunakan untuk mengelola properti Anda yang dimiliki di entitas lain.

Atau—dan ini adalah strategi yang bisa digunakan untuk menjalankan berbagai macam bisnis—korporasi bisa menjadi bagian dari entitas bisnis lain. Misalnya, jika Anda ingin mengoperasikan persekutuan terbatas, Anda harus memiliki sekutu umum. Tetapi mitra umum bertanggung jawab atas semua keputusan yang dibuat dan semua tanggung jawab yang dihasilkan darinya — mitra umum, singkatnya, memiliki tanggung jawab tidak terbatas. Jadi, pilihan cerdas adalah menggunakan korporasi S- atau C untuk menjadi mitra umum. Dengan cara ini Anda memiliki mitra umum dengan tanggung jawab terbatas yang terkait dengan korporasi.

3. Ketahui Cara Mengelola Perusahaan Anda dengan Benar untuk Menjaga Kerudung Perusahaan Tetap Utuh

Terlepas dari di mana Anda mendirikan perusahaan Anda, Anda perlu memastikan bahwa Anda mematuhi formalitas yang sesuai – jika tidak, kerudung perusahaan Anda dapat ditembus dengan sangat mudah, sehingga menggagalkan seluruh tujuan pendiriannya. Bahkan jika Anda memiliki seorang akuntan yang menangani pembukuan dan pengembalian pajak Anda, Anda tetap bertanggung jawab untuk memastikan bahwa Anda melakukannya dengan benar.

Ini melibatkan mengadakan pertemuan rutin dan membuat risalah dalam buku catatan Anda, mengeluarkan sertifikat saham, dan formalitas lainnya.

Korporasi Layanan Pribadi

Isu terakhir yang mungkin muncul, terutama untuk konsultan independen, penerjemah, dan profesional lainnya, menyangkut “Personal Service Corporation”. Ada dua kategori profesional terpisah yang mungkin terpengaruh oleh masalah ini: Mereka, seperti pengacara, akuntan, psikolog, dan profesional perawatan kesehatan, yang diwajibkan oleh undang-undang negara mereka untuk bergabung sebagai perusahaan profesional. Korporasi ini secara otomatis diklasifikasikan oleh IRS sebagai korporasi layanan pribadi.

Selain itu, IRS telah memperluas definisi “layanan pribadi” untuk mencakup pekerjaan apa pun, seperti penerjemahan atau konsultasi, yang diberikan secara pribadi oleh pemilik/pemegang saham. Ini menjadi perhatian khusus jika Anda beroperasi sendiri sebagai individu atau sebagai pasangan. Jika 95% atau lebih penghasilan Anda berasal dari pekerjaan dalam aktivitas layanan pribadi tersebut, korporasi menjadi memenuhi syarat sebagai korporasi layanan pribadi.

Alasan mengapa hal ini menjadi perhatian adalah bahwa perusahaan jasa pribadi yang didirikan sebagai perusahaan C tunduk pada tarif pajak tetap 35 persen dan batas atas yang lebih rendah ($150.000) untuk penerapan akumulasi pajak penghasilan (biasanya $250.000). Namun, ini bukan halangan yang tidak dapat diatasi untuk menikmati manfaat menggabungkan:

1. Pertama, keuntungan lain dari penggabungan masih membuat korporasi C lebih disukai untuk beroperasi menggunakan struktur lain, seperti pemilik tunggal. Ini mungkin sangat menarik jika jika tidak, pasangan berpenghasilan tinggi mungkin akan dikenakan golongan pajak yang lebih tinggi.

2. Kedua, dimungkinkan untuk menyusun aktivitas Anda sehingga lebih dari 5% aktivitas berasal dari pekerjaan yang berada di luar cakupan layanan pribadi yang diberikan oleh pemilik/pemegang saham. Misalnya, seorang penerjemah atau konsultan mungkin memiliki cabang bisnis yang terlibat dalam pemasaran jaringan–sebagaimana seorang profesional medis mungkin memiliki toko makanan sehat atau aktivitas penghasil pendapatan lainnya–sehingga korporasi tersebut tidak lagi memenuhi syarat sebagai korporasi jasa pribadi. .

Seperti yang Anda lihat, korporasi adalah alat yang sangat berharga, alat yang digunakan orang kaya dengan sangat efektif. Jika Anda beroperasi sebagai pengusaha mandiri dan tidak menggunakan korporasi atau alternatif populer dari perseroan terbatas, kemungkinan besar Anda akan merugikan diri sendiri, membatasi keuntungan Anda, dan membayar pajak yang berlebihan. Dengan sumber daya yang kami miliki saat ini, terutama melalui internet, tidak ada alasan bagi kebanyakan orang untuk mulai memanfaatkan alat yang berharga ini dengan mudah. Saat ini kami memiliki 3 entitas yang kami bentuk sendiri dan itu hanya menghabiskan biaya berbagai sumber daya yang kami beli ditambah biaya pengarsipan yang diperlukan oleh Negara Bagian California dan ongkos kirim untuk menyiapkannya. Dan kami telah memastikan untuk mendapatkan formulir yang tepat melalui sumber yang kami cantumkan di halaman Sumber Daya kami sehingga kami dapat menjaga legalitas entitas ini.

“Tidak bisakah saya menunggu dan memulai sebagai pemilik tunggal atau mitra dan menggabungkannya nanti?” kita sering ditanya.

Tentu saja, jika Anda tidak keberatan mempertaruhkan semua aset pribadi Anda, membayar pajak yang lebih tinggi, dan mendapati diri Anda lebih cenderung tunduk pada audit IRS. Beberapa orang lebih suka melakukan hal-hal dengan cara yang sulit–namun, dipersenjatai dengan informasi dan sumber daya yang tepat, tidak ada alasan mengapa Anda harus melakukannya.

Bahkan jika Anda memutuskan untuk mengizinkan seorang pengacara pajak untuk membantu Anda dengan formalitas, lebih baik melakukannya dengan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk menilai apakah rekomendasi yang dia buat memang untuk kepentingan terbaik Anda.

Paling tidak, Anda akan cukup tahu untuk segera menuju pintu keluar terdekat jika ada “ahli” yang Anda konsultasikan memberi tahu Anda bahwa Anda “tidak perlu” mendirikan badan hukum untuk menjalankan bisnis Anda.

Hak Cipta 2006 Azur Pacific Associates

Game ‘Clues Name Hunt’ Untuk Piknik Atau Acara Perusahaan

April 21, 2023 / Enis / 0 Comments

Apakah Anda berpikir tentang cara memecahkan kebekuan dan menjaga tingkat energi grup tetap tinggi selama perjalanan? Pilihan Anda untuk aktivitas dalam pengaturan ini sangat terbatas pada beberapa game kuno. Artikel ini menyajikan yang pertama dari rangkaian tiga game berburu petunjuk inovatif saat bepergian, cocok untuk piknik sekolah atau acara membangun tim perusahaan.

Situasi

Anda mengadakan piknik sekolah atau acara membangun tim perusahaan dan semuanya berencana melakukan perjalanan selama empat jam dengan bus. Apakah Anda berpikir tentang cara memecahkan kebekuan dan menjaga tingkat energi grup tetap tinggi selama perjalanan? Sejumlah jenis permainan ‘Kami telah memainkan permainan ini sebelumnya’ dapat dimainkan dalam pengaturan ini. Sekarang jika Anda harus merancang game baru, lanjutkan membaca…

Persiapan

Pra-naik

Buat daftar nama beberapa orang yang ada di dalam atau dikenal di grup
Pilih durasi permainan berburu Clues. Asumsikan sekitar 3 hingga 4 menit per petunjuk dan 10 menit untuk instruksi dan pengaturan permainan. Untuk memainkan game selama satu jam, Anda perlu membuat sekitar 12 hingga 15 petunjuk
Daftar pendek nama untuk membuat petunjuk
Buat dan Cetak kartu Petunjuk

Cara bermain

Pengaturan Permainan

Bagilah kelompok menjadi tim yang masing-masing beranggotakan 4 sampai 5 orang. Gunakan kriteria menyenangkan untuk memilih pemimpin tim, seperti peserta terbaru dalam grup, dandanan paling lucu, orang yang memakai kaus kaki putih, orang yang paling mencintai keluarganya (Minta untuk membuktikannya). Gunakan imajinasi Anda untuk menghasilkan ide yang lebih kreatif & menyenangkan. Minta pemimpin tim untuk menyebutkan tim mereka.

Instruksi untuk tim

Setiap tim mendapat satu petunjuk dan maksimal tiga peluang untuk memecahkan petunjuk itu. Tim akan mendapatkan 100, 50 atau 25 poin jika berhasil menyelesaikan tebakan ke-1, ke-2, atau ke-3. Jika ada tim yang tidak dapat memecahkan petunjuk maka petunjuk tersebut diteruskan ke tim berikutnya. Jika ada tim lain yang menyelesaikannya maka mereka diberikan 30 poin.

Mulai Kesenangan

Sekarang katakanlah Anda memiliki empat tim dan Anda telah membuat 16 petunjuk. Serahkan petunjuk pertama kepada pemimpin tim dan beri mereka tiga kesempatan untuk mengidentifikasi nama orang dari petunjuk tersebut. Mereka harus memecahkan petunjuk dalam tiga menit. Ikuti ini untuk tim lain. Terus berikan poin dan pertahankan rekor. Saat semua petunjuk terpecahkan, umumkan tim pemenang.

Kiat

Membuat lebih dari satu petunjuk untuk nama yang sama, umumnya tidak diharapkan oleh kelompok.

Serahkan daftar nama yang ada di bus ke semua tim dan informasikan petunjuk bisa untuk siapa saja di daftar itu dan di luar daftar juga hanya untuk membangun kesenangan dan minat.

Campurkan beberapa petunjuk sederhana dan beberapa petunjuk kompleks untuk menjaga agar tingkat minat tetap tinggi untuk setiap tim.

Buat sekuel game untuk seluruh acara outing dan gunakan chip Poker atau koin Monopoli untuk membuat tim mengumpulkan poin untuk setiap game. Di akhir acara lengkap, tim pemenang diumumkan dan diberi hadiah.